Можно ли взыскать с работника штрафы за нарушение ПДД

Несмотря на то что в описанной ситуации ПДД нарушил водитель, административную ответственность в подобном случае понесет именно собственник транспортного средства, то есть организация.

Можно ли «перекинуть» штраф с фирмы на самого водителя?

Это правило установлено в ч. Как гласит названная можно ли взыскать с работника штрафы за нарушение ПДД, к административной ответственности за правонарушения в области дорожного движения в случае их фиксации работающими в автоматическом режиме специальными техническими средствами, имеющими функции фото- и киносъемки, видеозаписи, или средствами фото- и киносъемки, видеозаписи привлекаются собственники владельцы транспортных средств.

Тогда как согласно определению, данному в п. Причем о праве собственности на транспортное средство как о квалифицирующем признаке водителя речь здесь не идет. Исходя из сказанного можно сделать вывод, что водителем признается любое лицо, севшее за руль: Административный штраф является денежным взысканием, выражается в рублях и в полном объеме зачисляется в бюджет ч.

Итак, организация, являясь собственником транспортного средства, выступает субъектом правонарушения в области ПДД, поскольку в ч. Поэтому административный штраф должна уплатить организация ч. Отметим, что согласно ч.

Федеральным законом от 07. Данная норма вступает в силу 05. Между тем фактическим виновником в рассматриваемой ситуации является водитель, поскольку именно он совершил административное правонарушение.

Можно ли удержать сумму штрафа из зарплаты водителя?

Значит, он и обязан возместить организации прямой действительный ущерб, под которым в соответствии со ст. Следовательно, действия работника, приведшие к уплате организацией штрафа, рассматриваются как причинение ей прямого действительного ущерба в виде уменьшения размера движимого имущества.

В случае причинения работником ущерба в результате административного проступка, установленного соответствующим государственным органом, на работника возлагается полная материальная ответственность ст. В то же время работодатель может отказаться от своего права взыскать с работника сумму причиненного ущерба. Это следует из положений ст.

Работодатель в любом случае обязан уплатить административный штраф. Однако можно ли взыскать с работника штрафы за нарушение ПДД возможны два варианта развития событий: То, как это должно быть отражено в учете, рассмотрим далее.

В данном случае порядок отражения операций в учете несколько иной. Сразу отметим, что сумма административного штрафа за нарушение ПДД, уплаченного работодателем за своего работника, в бухгалтерском и налоговом учете признается по-разному.

  1. Напомним, что на основании ст.
  2. Департамент общего аудита по вопросу взыскания с работника штрафа за нарушение ПДД 24.
  3. Следовательно, административный штраф, наложенный на работодателя, не может быть переложен полностью или частично на другое лицо. В случае причинения работником ущерба в результате административного проступка, установленного соответствующим государственным органом, на работника возлагается полная материальная ответственность ст.
  4. Однако если организация имеет свои транспортные средства, может получиться, что ей придет административный штраф за совершенное водителем нарушение Правил дорожного движения.
  5. Однако ФАС Московского округа указал, что исходя из норм гражданского законодательства в этом случае ущерб оплачивался за само предприятие, являющееся владельцем транспортных средст в Постановление ФАС МО от 15. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб , а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

В бухгалтерском учете сумма штрафа учитывается на основании п. При этом в учете делаются следующие записи: В результате признания в бухгалтерском учете суммы административного штрафа, не учитываемого при исчислении налога на прибыль, образуется постоянная разница и соответствующая ей сумма постоянного налогового обязательства ПНО п.

Можно ли взыскать с работника штрафы за нарушение ПДД учете ПНО отражается так: Дебет 99 Кредит 68-ПНО. При этом свой выбор таким организациям нужно в обязательном порядке прописать в учетной политике для целей бухгалтерского учета.

Помимо непосредственно уплаты штрафа, размер которого может варьироваться в зависимости от состава совершенного работником правонарушения, работодатель, принимая решение не взыскивать с работника сумму ущерба, должен решить для себя следующий вопрос. Возникает ли в этом случае у работника облагаемый НДФЛ доход, а у работодателя, соответственно, обязанности налогового агента? И этот вопрос отнюдь не праздный, поскольку однозначного ответа можно ли взыскать с работника штрафы за нарушение ПДД него действующее законодательство не дает, а мнения контролирующих органов, похоже, разделились.

В частности, Минфин считает, что, если организация уплатила штраф за нарушение ПДД и впоследствии простила работнику причиненный материальный ущерб, у работника возникает экономическая выгода в натуральной форме, которая облагается НДФЛ.

Об этом свидетельствуют разъяснения, приведенные в письмах от 10. Свою позицию финансисты обосновывают. В рассматриваемой ситуации установлен и размер причиненного ущерба, и конкретное виновное лицо, следовательно, прощение суммы административного штрафа приводит к возникновению у работника экономической выгоды, полученной в натуральной форме, которая, в свою очередь, в силу ст.

  • Принимаем решение о привлечении к ответственности;
  • Штраф за нарушение работником ПДД уплатила организация;
  • В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке;
  • При этом он является единым в отношении всех сотрудников, в том числе несущих полную материальную ответственность;
  • Бесплатная консультация юриста по телефонам;;
  • Руководство нередко входит в положение проштрафившихся водителей и прощает их.

С учетом позиции финансового ведомства организация за неисполнение обязанностей налогового агента может быть привлечена налоговым органом к ответственности по ст. С изложенной позицией финансистов, пожалуй, можно было бы согласиться, если бы не одно. При всем уважении к Минфину совершенно непонятно, какое отношение имеет сделанный ими вывод к приведенным ими доказательствам.

Полезный материал по теме: Исковое заявление о возмещении ущерба от ДТП по КАСКО

Дело в том, что отказ организации-работодателя в анализируемой ситуации от взыскания сумм уплаченного штрафа с работника не приводит к возникновению у последнего объекта обложения НДФЛ. Ведь организация не оказывает в интересах работника услуг на безвозмездной основе, не передает и не оплачивает за него товары, поскольку обязанность по уплате штрафа в соответствии с ч.

Также рекомендуем статью: Возникновение пожара без причинения тяжкого вреда здоровью человека

Перечень доходов в натуральной форме или в виде материальной выгоды, приведенный в пп. Смысл настойчивости Минфина в данном случае, видимо, один: Поэтому в суд идут единицы, а остальные мирятся с официальной позицией. Федеральная налоговая служба в отношении обозначенной проблемы, в отличие от коллег из Минфина, придерживается того мнения, что сумма уплаченного организацией административного штрафа за нарушение ПДД не может рассматриваться в качестве дохода работника.

Департамент общего аудита по вопросу взыскания с работника штрафа за нарушение ПДД

Этот вывод сделан в Письме от 18. Отсутствие у контролирующих органов единого понимания норм законодательства а это само по себе не исключает вероятность, что в дальнейшем точка зрения какого-то из ведомств изменится порождает проблемы и финансовые риски для налогоплательщиков. Значит, просчитать заранее последствия действий в таком случае затруднительно, а решение, как поступить, работодатель должен принять в любом случае.

Документ опубликован на официальном интернет-портале правовой информации http: Уфа и Республике Можно ли взыскать с работника штрафы за нарушение ПДД. В системе ГАРАНТ появилась новая возможность Теперь Вы можете смотреть видеозаписи Всероссийских спутниковых онлайн-семинаров, а также знакомиться с анонсами предстоящих мероприятий. Календарь бухгалтера Мировые судьи г.

Взыскиваем с водителя штраф (Комиссарова Т.Ю.)

Штраф за нарушение работником ПДД уплатила организация. Штраф за нарушение работником ПДД уплатила организация От ситуации, когда работник нарушил правила дорожного движения, управляя транспортным средством, принадлежащим на праве собственности организации, не застрахован ни один работодатель.

О неизбежных последствиях такого события лучше знать заранее. Этому посвящена данная статья, в которой ситуация рассмотрена с учетом трудового, административного, налогового и бухгалтерского законодательстваа также разъяснений официальных органов.

Административная ответственность за нарушение ПДД Несмотря на то что в описанной ситуации ПДД нарушил водитель, административную ответственность в подобном случае понесет именно собственник транспортного средства, то есть организация. Важный нюанс Помимо непосредственно уплаты штрафа, размер можно ли взыскать с работника штрафы за нарушение ПДД может варьироваться в зависимости от состава совершенного работником правонарушения, работодатель, принимая решение не взыскивать с работника сумму ущерба, должен решить для себя следующий вопрос.

Чернышевского, 82, офис 311, 312 Схема проезда. Уфа и Республике Башкортостан Горячая линия:

Если по вине водителя фирма «попала» на штраф

ВИДЕО: Новые штрафы за нарушение ПДД. Инфографика

VK
OK
MR
GP




Рекомендуем другие статьи по теме
Добавить комментарий

x