Отпуск без содержания матери с детьми до 14 лет

Вправе ли работодатель предоставить матери троих детей отпуск по уходу за ребенком до 4,5 лет?

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:.

Особенности трудовых отношений: отпуска без сохранения заработной платы для ухода за детьми

Прочитать в мобильной версии сайта. Сотрудница имеет троих детей, младшему из которых скоро исполнится три года, у неё истекает срок отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Сотрудница, не планируя выходить на работу по окончании отпуска, хочет его продлить до 4,5 лет, утверждая, что это законно. Вправе ли работодатель продлить предоставленный сотруднице отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет на срок до достижения ребенком возраста 4,5 лет?

Трудовой кодекс: права родителей, о которых стоит знать

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения им возраста трех лет. Законом не предусмотрено продление такого отпуска на срок до достижения ребенком возраста четырех с половиной лет.

Работодатель вправе по заявлению сотрудницы предоставить ей отпуск без сохранения заработной платы на любой согласованный сторонами срок. В соответствии со ст. Указанная продолжительность периода, в течение которого работник вправе воспользоваться отпуском по уходу за ребенком, неизменна с 6 октября 1992 года п.

  • Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера;
  • Порядок предоставления указанных отпусков, обеспечивающий сохранение тайны усыновления, устанавливается Правительством РФ ст;
  • Г, офис 125 Email:

Каких-либо изменений, увеличивающих данную продолжительность до четырех с половиной лет, в норму закона не вносилось; сведений о нахождении на рассмотрении Федерального Собрания РФ соответствующих законопроектов не имеется. Можно предположить, что вопрос о возможности предоставления отпуска по уходу за ребенком до 4,5 лет связан с изменениями, внесенными Федеральным законом от 28.

В удобное для себя время

При этом изменения в этой норме касаются только порядка исчисления страхового стажа для целей назначения пенсии многодетным родителям, имеющим троих и более детей. Ранее продолжительность указанного периода ограничивалась тремя годами, то есть за период ухода только за двумя детьми до достижения полутора лет каждым смотрите также ответы с информационного портала Роструда "Онлайнинспекция.

РФ" на Отпуск без содержания матери с детьми до 14 лет 1, Вопрос 2. Таким образом, с 1 января 2014 года в страховой стаж для назначения пенсии засчитываются по полтора года отпуска по уходу за каждым из троих отпуск без содержания матери с детьми до 14 лет, то есть в общей сложности четыре с половиной года смотрите также "Увеличена страховая часть трудовой пенсии по старости" Прокуратура Самарской области, февраль 2014 г.

При этом Закон N 427-ФЗ не изменяет установленную ТК РФ максимальную продолжительность периода нахождения работницы в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Поэтому продлить этот отпуск до достижения ребенком возраста четырех с половиной лет сотрудница не вправе. Аналогичные разъяснения содержатся в консультациях с информационного портала Роструда "Онлайнинспекция.

Таким образом, в рассматриваемой ситуации сотрудница должна приступить к работе на следующий день после исполнения ребенку трех лет смотрите также, например, ответ с информационного портала Роструда "Онлайнинспекция. РФ" на Вопрос 7.

Вместе с тем часть первая ст. Продолжительность такого отпуска определяется соглашением между работником и работодателем.

  1. Перенесение данного отпуска на следующий рабочий год не допускается.
  2. При этом законодательство не забывает о главном предназначении женщины от природы — быть матерью, хранительницей домашнего очага. Существует лишь право женщины, при наличии двух детей или более , которым нет 14 лет или в случае, если работающая мать воспитывает ребенка до 14 лет без мужа, взять дополнительно к основному отпуску отдых на две недели без сохранения заработной платы.
  3. Отпуска по беременности и родам предоставляются женщине по ее заявлению в соответствии с медицинским заключением. Поэтому продлить этот отпуск до достижения ребенком возраста четырех с половиной лет сотрудница не вправе.
  4. В случае если коллективным договором установлены гарантии для женщин, воспитывающих детей, они также будут предоставляться лицам, гарантии которым установлены комментируемой статьей, независимо от того, имеется ли об этом прямое указание в коллективном договоре. Одним из условий предоставления гарантий и компенсаций работникам является обучение в образовательных учреждениях, имеющих государственную аккредитацию, а также получение образования соответствующего уровня впервые.

Следовательно, если работодатель не против, он вправе по просьбе работницы предоставить ей отпуск без сохранения заработной платы до достижения ребенком возраста четырех с половиной лет.

При этом напомним, что отпуск без сохранения заработной платы является видом времени отдыха ст. В период любого отпуска, в том числе и без сохранения заработной платы, трудовой договор не может быть расторгнут по инициативе работодателя часть шестая ст. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера: Молния Аномальный ливень в Уфе и его последствия.

Также рекомендуем статью: Иски о разделе совместно нажитого имущества и долгов

Вправе ли работодатель предоставить матери троих детей отпуск по уходу за ребенком до 4,5 лет? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Читайте нас в Я ндекс. Башкортостанстат назвал средний размер пенсии в республике.

Существуют ли основания для оформления отпуска по уходу за ребенком до 14 лет?

Башстат назвал средний размер пенсий в республике. В Башкирии впервые выявлен археологический памятник с изображением птицы.

Женщина с двумя детьми имеет право раз в год взять двухнедельный отпуск за свой счет

В Абзелиловском районе Башкортостана впервые выявлен археологический памятник с изображением птицы. Подобные культовые памятники в республике ранее не б. В Башкирии сохраняется угроза ночных заморозков - Гидрометцентр России. В Башкортостане 18-20 августа сохраняется угроза заморозков.

  1. Отпуск по уходу за ребенком до 14 лет. Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы.
  2. Оглавление Глава 41 Комментарии к ст.
  3. При этом законодательство не забывает о главном предназначении женщины от природы — быть матерью, хранительницей домашнего очага.
  4. Лицам, совмещающим работу с обучением, гарантии и компенсации предоставляются только по основному месту работы ст. Вправе ли работодатель предоставить матери троих детей отпуск по уходу за ребенком до 4,5 лет?
  5. Указанный отпуск предоставляется работнику по его заявлению.

Об этом предупреждают синопт. В Уфе появился еще один сквер в жилой зоне. В Уфе появилась еще одна зеленая площадка в жилом квартале. Старый асфальт пешеходной дор.

Полезный материал по теме: Госпошлина за развод через суд Волгоград

Три главные интриги предстоящих выборов в парламент Башкирии. Дневник волонтера Чемпионата мира по футболу — 2018.

ВИДЕО: Заполняем 3-НДФЛ в программе Декларация, если есть дети. Лист Е1

VK
OK
MR
GP




Рекомендуем другие статьи по теме
Добавить комментарий

x